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盖板玻璃公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的含义3二、 薪酬战略的制定7第二章 战略性薪酬管理10一、 战略性薪酬管理概述10二、 战略性薪酬管理的基本步骤14第三章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第四章 项目背景分析23第五章26一、 股东权利及义务26二、 董事28三、 高级管理人员33四、 监事35第六章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第七章43一、 公司发展规划43二、 保障措施47第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬战略的概念薪酬战略作为一种全新的薪酬管理理念，起源于20世纪90年代整体薪酬管理的实践。传统的
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