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热转印色带项目薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效概念的沿革与发展15第四章 绩效管理概述22一、 相信正态分布曲线22二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22第五章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的特点与功能23二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26第六章 关键绩效指标30一、 KPI考核法的操作流程30二、 KPI的实例分析31第七章 绩效计划概述33一、 绩效计划的含义及特征33二、 绩效计划的作用36第八章 绩效评价周期的确定39一、 影响绩效评价周期的因素39二、 绩效评价周期及其类型41第九章 绩效评价主体的选择43一、 不同绩效评价主体的选择与比较43二、 绩效评价主体的培训50第十章 绩效评价的方法54一、 量表法54二、 比较法61第十一章 绩效诊断与改进65一
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