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酶制剂公司战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的作用18第三章 绩效管理概述22一、 绩效管理的含义22二、 绩效管理的战略地位24第四章 标杆管理33一、 标杆管理的含义33二、 标杆管理的分类34第五章 关键绩效指标38一、 关键绩效指标的含义38二、 确定关键绩效指标的方法40第六章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的目标42二、 绩效评价的过程43第七章 绩效评价的内容46一、 工作态度评价46二、 工作能力评价47第八章 薪酬的内涵及其功能49一、 报酬与薪酬的关系49二、 报酬的概念50第九章 职位评价52一、 职位评价的战略意义及作用52二、 职位评价的原则53第十章 薪酬战略的演进与发展56一、 全面薪酬战略56二、 传统
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