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钢化玻璃公司绩效目标分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 绩效管理系统的构成17第三章 绩效管理概述21一、 绩效管理的战略地位21二、 相信正态分布曲线28第四章 绩效计划概述29一、 制订绩效计划的程序29二、 绩效计划的内容33第五章 绩效评价周期的确定35一、 绩效评价周期及其类型35二、 绩效评价周期的划分依据36第六章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第七章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈的内容47第八章 薪酬理论50一、 早期的工资理论50二、 工资决定理论51三、 薪酬运用理论58第九章 薪酬的内涵及其功能62一、 报酬与薪酬的关系62二、 报酬的概念63第十章 薪酬战略的演进与发展65一、 全面报酬战略65二、
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