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钢化玻璃公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效信息的收集7一、 绩效信息收集的目的与意义7二、 绩效信息收集的流程与方法7第三章 绩效沟通10一、 绩效沟通的技巧10二、 绩效沟通的意义12第四章 绩效评价的方法16一、 描述法16二、 比较法24第五章 绩效评价主体的选择27一、 绩效评价主体的培训27二、 不同绩效评价主体的选择与比较29第六章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的过程38二、 绩效改进40第七章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的目的与意义42二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第八章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第九章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求62二、 战略性薪酬管理的基本步骤64第十章 薪酬水平及其外部竞争性66一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择66二、 薪酬水平及其外部竞争性的含
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