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钢化玻璃项目绩效管理基础分析目录第一章 绩效的内涵3一、 绩效的影响因素3二、 绩效的分类及性质5第二章 项目背景分析12第三章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理的直接理论基础18二、 绩效管理系统的含义29第五章33一、 股东权利及义务33二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事42第六章45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第七章49一、 优势分析（S）49二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）51四、 威胁分析（T）51第一章 绩效的内涵一、 绩效的影响因素现代科学技术与心理学的研究表明，员工绩效的影响因素主要包括四个方面：技能（skill），激励（motivation）、环境（environment）和机会（opportunity）。1、技能技能是指员工的工作技巧与能力水平，它取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人
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