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钢化玻璃项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 绩效管理系统的构成17第三章 绩效的内涵21一、 绩效概念的沿革与发展21二、 绩效的影响因素27第四章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标权重的确定30二、 绩效评价指标的选择依据和方法33第五章 绩效评价周期的确定35一、 绩效评价周期及其类型35二、 绩效评价周期的划分依据36第六章 薪酬理论39一、 早期的工资理论39二、 工资决定理论40三、 薪酬运用理论47第七章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理的内容51二、 帮助员工明确工作目标55第八章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略与企业战略的匹配57二、 薪酬战略的含义63第九章 薪酬战略的演进与发展68一、 传统的薪酬战略68二、 全面薪酬战略72第十章 薪酬结构概述83一、 薪酬等
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