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铯铷项目绩效管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 绩效管理系统的目的9第三章 绩效的内涵12一、 绩效的分类及性质12二、 绩效的影响因素18第四章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息的来源22第五章 绩效辅导26一、 绩效辅导过程中应注意的问题26二、 绩效辅导的内容28第六章 职位评价30一、 职位评价过程中应注意的问题30二、 职位评价的原则31第七章 薪酬理论35一、 早期的工资理论35二、 工资决定理论36三、 薪酬运用理论43第八章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第九章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理的基本步骤62二、 战略性薪酬管理概述63第十章 薪酬制度设计概述68一、 薪酬制度体系设计的流程68二、 薪酬制度的含
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