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锂电池负极材料公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 关键绩效指标9一、 KPI的实例分析9二、 确定关键绩效指标的原则9第四章 目标管理13一、 目标管理的特征13二、 目标管理的优势与不足14第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行的影响因素20二、 绩效执行的内容及其关键点21第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的内容24二、 绩效辅导的流程25第七章 绩效评价的方法29一、 量表法29二、 描述法36第八章 绩效评价的内容45一、 工作态度评价45二、 工作潜力评价46第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理概述48二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求52第十章 薪酬战略的演进与发展55一、 全面薪酬战略55二、 传统的薪酬战略64第十一章 市场薪酬调查70一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平70二、 薪酬调
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