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锂电池负极材料公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标权重的确定9二、 绩效评价指标的选择依据和方法12第四章 绩效评价周期的确定14一、 影响绩效评价周期的因素14二、 绩效评价周期的划分依据16第五章 绩效评价的方法19一、 比较法19二、 量表法21第六章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的原则30二、 绩效评价的过程33第七章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面薪酬战略36二、 传统的薪酬战略45第八章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的含义51二、 影响薪酬战略决策的因素55第九章 宽带薪酬64一、 宽带薪酬的内涵64二、 宽带薪酬结构的设计66第十章 薪酬结构设计72一、 薪酬结构设计的目标72二、 薪酬结构设计的步骤73第十一章 职位薪酬制度体系设计76
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