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工业硅项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的分类及性质12第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的作用19二、 绩效管理的直接理论基础22第四章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集的流程与方法34二、 绩效信息收集的目的与意义35第五章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 沟通的含义及过程39第六章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的原则42二、 绩效评价的过程45第七章 绩效评价的方法48一、 量表法48二、 描述法55第八章 绩效反馈面谈64一、 绩效反馈面谈的步骤及过程64二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题70第九章 绩效反馈概述75一、 绩效反馈的内容75二、 绩效反馈及其重要性76第十章 薪酬水平及其外部竞争性79一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择79二、 薪酬水
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