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青梅酒项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 注重本土化与人性化的薪酬制度3二、 薪酬管理的影响因素3第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）13第三章 薪酬的内涵及其功能21一、 薪酬的基本功能21二、 薪酬的概念23第四章 项目背景分析25第五章 项目简介28一、 项目名称及项目单位28二、 项目建设地点28三、 建设规模28四、 项目建设进度28五、 建设投资估算28六、 项目主要技术经济指标29第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施37第七章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）43第八章51一、 项目进度安排51二、 项目实施保障措施52第九章53一、 人力资源配置53二、 员工技能培训53第一章 薪酬管理概述一、 注重
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