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CMC.泓域咨询/人力资源模式分析食用菌公司人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业人力资源规划的分类7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的基本程序13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法41一、 培训需求循环评估模型41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52第十章 员工福利管理分析56一、 员工福利预算的编制程序56第十一章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬体系设计的前期准备工
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