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石英玻璃项目薪酬结构分析目录第一章 宽带薪酬3一、 宽带薪酬结构的设计3二、 宽带薪酬的特点和作用8第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第三章 项目背景分析21第四章 薪酬结构设计24一、 薪酬结构设计的原则24二、 薪酬结构设计的步骤26第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事30三、 高级管理人员35四、 监事37第六章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第七章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬结构的设计（一）宽带薪酬结构的设计流程（1）梳理企业战略，明确宽带薪酬设计的目标。薪酬体系设计的最终目标是未来推动企业的人力资源管理，从而服务于企业战略目标。因此，设计宽带薪酬结构体系首先应该系统梳理企业战略，分析企业的核
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