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充氮饮料项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 绩效执行概述9一、 绩效执行的内容及其关键点9二、 绩效执行的有效保障10第三章 绩效信息的收集14一、 绩效信息收集的目的与意义14二、 绩效信息收集应注意的事项14第四章 绩效评价的内容16一、 工作潜力评价16二、 工作能力评价17第五章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的目标19二、 绩效评价的过程20第六章 绩效反馈概述23一、 绩效反馈的原则23二、 绩效反馈的内容25第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第八章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 工资分配理论36
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