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【精选】工作方案范文合集十篇工作方案 篇1 “三流 企业重生产，二流企业重制度，一流企业重管人。”一个企业，假如没有了人，企业也就只能停止了。所以我认为，企业要想提升管理水平，朝正规化方向进展，必需重视人力资源管理。而要想做好人力资源管理，必需从如下几方面入手： 一、人力资源规划 1依据公司实际状况及对人力资源的需求，选择和设计适合于公司的组织架构； 2进行各岗位工作分析，制定出各岗位工作职责及相应的工作说明书； 3建立人力资源管理体系，不断完善各类企业管理制度，包括：基本制度，管理制度，技术规范，业务规范，个人行为规范等；努力使企业朝着科学化，规范化，制度化方向进展； 4编制人力资源管理费用预算并有效执行，一个人力资源管理者，必需要懂得如何做好企业的人力资源管理费用预算，包括：人工费用、行政费用、聘请费用等，做好成本方面的掌握，懂得用最少的钱办最好的事的道理。 二、人事聘请管理 （一）人员聘请的途径 1依据不同的聘请人员的需求，选择最恰当的聘请渠道，做
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