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工业硅公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理系统的构成14第三章 绩效管理概述19一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19二、 绩效管理的含义19第四章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标的方法23二、 目标的执行25第五章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的设计步骤27二、 绩效评价指标的构成与分类28第六章 职位评价33一、 职位评价的原则33二、 职位评价的发展趋势35第七章 薪酬管理概述39一、 薪酬管理的流程39二、 薪酬管理的概念及作用39第八章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45二、 战略性薪酬管理概述47第九章 薪酬战略的演进与发展52一、 全面薪酬战略52二、 全面报酬战略61第十章 薪酬水平及其外部竞争性73一、 薪酬水平及其
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