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蔬菜罐头公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 目标管理7一、 目标管理的优势与不足7二、 目标管理的含义11第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第四章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集应注意的事项22二、 绩效信息收集的目的与意义23第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的意义24二、 绩效沟通的方式26第六章 职位评价31一、 职位评价的含义31二、 职位评价过程中应注意的问题32第七章 薪酬理论35一、 薪酬运用理论35二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论40第八章 薪酬战略的演进与发展47一、 传统的薪酬战略47二、 全面薪酬战略51第九章 薪酬战略概述62一、 薪酬战略与企业战略的匹配62二、 薪酬战略的含义68第十章 市场薪酬调查73一、 薪酬调查的内容73二、 薪酬调查的目的75第十一章 薪酬水平决策的影
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