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xx发展公司人力资源计划目录第一章 项目简介3一、 项目单位3二、 项目建设地点3三、 建设规模3四、 项目建设进度3五、 建设投资估算3六、 项目主要技术经济指标4第二章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8第四章 企业员工培训与开发课程9一、 培训课程设计的基本原则9第五章 职业生涯发展规划准备工作12一、 个入职业生涯规划的含义12二、 职业生涯发展的基本理论13第六章 绩效考评方法15一、 行为导向型主观考评方法15二、 绩效考评方法的比较18第七章 绩效考评指标与设计19一、 基于不同维度的绩效考评指标设计19二、 绩效目标设置的原则22第八章 岗位评价数据的处理26一、 收集岗位评价有关信息的工作程序26第九章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬调查的基本概念28二、 薪酬市场调查的主要方法28第十章 最低工资保障制度31一、 工资支付保
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