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xx建设项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 绩效管理系统的含义23第四章 目标管理27一、 目标管理的过程27二、 目标管理的含义28第五章 关键绩效指标30一、 关键绩效指标的含义30二、 KPI考核法的操作流程32第六章 绩效评价周期的确定34一、 影响绩效评价周期的因素34二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36第七章 绩效评价指标体系的设计39一、 绩效评价指标权重的确定39二、 绩效评价指标体系的设计原则42第八章 绩效信息的收集45一、 绩效信息收集的流程与方法45二、 绩效信息收集的目的与意义46第九章 绩效执行概述48一、 绩效执行的内容及其关键点48二、 绩效执行的有效保障49第十章 薪酬战略概述53一、
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