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xx建设项目绩效目标分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的特点与功能7二、 平衡计分卡的提出10第三章 关键绩效指标13一、 KPI考核法的操作流程13二、 KPI的实例分析14第四章 绩效执行概述16一、 绩效执行的内容及其关键点16二、 绩效执行的有效保障17第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的原则21二、 绩效沟通的意义22第六章 绩效诊断与改进26一、 绩效诊断的含义26二、 绩效评价结果的具体应用26第七章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题30二、 绩效反馈面谈的内容及策略33第八章 薪酬管理概述37一、 重酬精英员工37二、 薪酬管理的流程38第九章 薪酬理论40一、 薪酬运用理论40二、 早期的工资理论43三、 工
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