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创新创业公司薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效概念的沿革与发展8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的作用15二、 绩效管理系统的目的18第四章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息的来源22第五章 绩效辅导26一、 绩效辅导的方式26二、 绩效辅导过程中应注意的问题27第六章 绩效评价的内容30一、 工作能力评价30二、 工作态度评价31第七章 绩效评价主体的选择33一、 不同绩效评价主体的选择与比较33二、 绩效评价主体的培训40第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的步骤及过程44二、 绩效反馈面谈的目的与意义50第九章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的原则52二、 绩效反馈的形式54第十章 薪酬的内涵及其功能59一、 报酬与薪酬的关系59二、 报酬的概念
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