温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11434675.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(【热门】工作方案汇编8篇.docx)为本站会员(taoz****ayue)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
【热门】工作方案汇编8篇工作方案 篇1 为推动我公司学习创新型组织创建工作,努力形成创建特色,确保创建活动扎实有效开展,依据上级公司学习型组织创建工作的要点,结合我公司实际,特制定本学习型组织创建工作方案。 1、目的意义 学习型组织是围绕公司全面、均衡、创新进展为主题,以促进学习、推动创新、广泛参加为原则,通过培训共享、好书推举、专题辩论、理论讨论、考试考核等多种形式,激发起广阔员工学习的主动性和制造性,做到学习、工作两促进,从而达到学习理论、创新思维和提升力量的创建目的。 2、活动要求 创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为,肯定要统一思想熟悉,实行有效措施,明确工作职责,狠抓工作落实,务求取得实效。 3、参与人员 总经理、分管领导、承保负责人、理赔负责人、客服部负责人、窗口服务网点门店主管等。 4、实施步骤 (一)学习宣贯、渗透理念。 思想是行为的先导,理念是员工学习的根基。因此,我们首先要在全体员工思想中培育学习更新观念、更新学问,促进人的全面进
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。