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香菇项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述9一、 绩效管理的含义9二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第三章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的含义14二、 绩效管理系统的特征及评价标准17第四章 绩效计划概述26一、 绩效计划的内容26二、 制订绩效计划的程序27第五章 绩效评价周期的确定32一、 影响绩效评价周期的因素32二、 绩效评价周期及其类型34第六章 绩效诊断与改进36一、 绩效改进36二、 绩效诊断的含义37第七章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的形式39二、 绩效反馈的内容42第八章 薪酬管理概述45一、 薪酬管理的概念及作用45二、 帮助员工明确工作目标49第九章 薪酬理论51一、 工资分配理论51二、 早期的工资理论57三、 工资决定理论58第十章 薪酬制度设计概述66一、 薪酬制度设计的依据66二、 薪酬制度体系设计的流程68第十一章 职位薪酬
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