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依克多因公司员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 绩效管理的重要作用10第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的构成14二、 绩效管理系统的目的17第五章 绩效计划概述20一、 制订绩效计划的程序20二、 绩效计划的内容24第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的选择依据和方法26二、 绩效评价指标的构成与分类27第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导的内容32二、 绩效辅导及其意义33第八章 绩效执行概述35一、 绩效执行的有效保障35二、 绩效执行的影响因素37第九章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作业绩评价41第十章 绩效评价的方法42一、 描述法42二、 量表法50第十一章 薪酬的内涵及其功能58一、 报酬的概念58二、 薪酬的基
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