江阴学院教师专业技术资格条件.DOC

1、1江阴学院教师专业技术资格条件第一章 总 则第一条 根据我校教育教学工作特点、人才培养和社会服务要求，引导广大教师加强课程教学和专业实践，促进产学研结合，提高“ 双师”素质，造就一支素质精良、结构合理的师资队伍，特制定本资格条件。第二条 本 资格条件适用于我校申 报讲师、副教授和教授资格的在职在岗教师。第二章 基本条件第三条 思想政治素质和职业道德要求具有良好的思想政治素质和职业道德，认真履行现任职务岗位职责，任现职以来年度考核在“ 合格” 以上。出现下列情形之一者，不能申报或延迟申报：1年度考核中有“基本合格”或受警告处分者，延迟 1 年以上申报。2受记过以上处分或年度考核、 师德考核中有“

2、不合格”者，延迟 2 年以上申报。受处分期间，不得申报。3有谎报学历、资历、 业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行 为者，延迟 3 年以上申报。第四条 外语要求熟练掌握一门外语，取得国家或全省统一组织的职称外语考试合格证书（申报高级职务者须取得高级合格证书，申报中级职务者须取得中级以上合格证书）。具备下列条件之一可免考：1 具有研究生学历或硕士以上学位。2 具有外语专业专科以上学历。3因公出国，出国前通过国家出国人员外语考试，并在国外学习或工作 1 年以上。24年龄在 50 周岁以上。5市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。6经省教育厅审核确认在本

3、行业本地区作出重要贡献及从国内外引进的有突出成就的人员。第五条 计算机应用能力要求具有开展教学科研工作所需的计算机信息技术应用能力，取得省人事、教育主管部门颁发的专业技术人员职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或全国职称计算机考试合格证书。具 备下列条件之一可免考：1具有计算机专业专科以上学历。2参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。3申报计算机学科专业技术职务。第六条 公修课要求任现职以来，参加江阴市人社局组织的公修课培训并参加考试，取得合格证书。第七条 继续教育要求任现职以来，按照江苏省专业技术人员继续教育条例、 江阴学院继续教育登记工作实施细则等相关要求，结合所从事的教

4、学和教科研工作需要，完成江苏省高等学校教师进修规程所规定的继续教育任务。第三章 讲师资格条件第八条 学历资历要求具备下列条件之一者，可以申报讲师资格：1具有学士学位，取得助教资格并受聘助教职务 4 年以上。2获得第二学士学位后，取得助教 资格并受聘助教职务 3 年以上。3获得硕士学位后，从事高校教学工作 2 年以上。获得硕士学位后从事高校教学工作 3 年，或获得博士学位后承担高校教学工3作，经考核能胜任和履行讲师职责，可以直接 认定讲师资格。第九条 教育教学工作要求具有本专业较扎实的专业知识和高等职业教育理论知识，积极参与学校学生思想政治教育、课程改革、专业建设等教育教学改革，教书育人，教学效

5、果优良。任现职以来，具备下列条件：1积极参与管理工作，担任班主任、辅导员或参与其他教育教学管理工作 3年以上，学期考核结果均在 “合格”以上，且举办过 1 次院级公开班会课，评价为“ 良好”以上。2系统担任过 1 门课程全部教学工作，完成学校 规定教学工作量，指 导过实验、实训 、实习 、社会 调查等。教学态度端正，教学方法得当，学校年度教学 质量考核均在“合格 ”以上。3积极参与教学改革、课程建设、教材建 设，在学校开设公开课（院级督导听课）4 次以上，评价良好；或 获得校级教学竞赛奖或教学成果奖 1 项以上。第十条 专业实践要求积极参与专业实践活动，任现职以来，具 备下列条件中第 1 条和

6、第 24 条中的一条：1高职院公共课教师指导社团或社会实践活动累计 6 个月以上；专业课教师在企事业单位工作 2 年以上或到企业或生产服务一线实践累计 6 个月以上，系统掌握企业生产、服务流程，了解企事业单位对人才培养的要求，实践性较强的专业课教师取得相应的职业资格证书或技能等级证书。2注重培养学生专业技能和创新创业能力，直接指导的学生个人在校级以上专业技能、 创新创业、教学基本功等竞赛中获得二等 奖以上奖励 1 项以上，且本人获指导教师奖。3有较高的专业素养和技能水平，本人在省 级以上主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛 中获三等奖以上奖励 1 项以上；或创作的作品被市级以上专

7、业机构收藏、在市级 以上刊物上发表；或设计项目被采用 1 件以上。4有一定的技术服务和研发能力，承担 过企事业单位横向课题 1 项以上， 项目应有正式的立项报告或签订的正式协议和结题报告，并取得一定的社会效益或4经济效益；或获得发明专利 1 项以上。第十一条 科研业绩要求任现职以来，结合课程教学和专业实践开展研究工作，在省级以上刊物发表有一定水平的教育教学研究论文或本专业学术论文 2 篇以上，其中至少 1 篇为本专业学术论文；如无德育类论文，须另在院学报发表或院级以上交流 1 篇（高职院公共课教师不能满足第九条第 2款条件之一的，须在本专业省级以上刊物发表有一定水平的教育教学研究论文或本专业学

8、术论文 3 篇以上，其中至少 1 篇为本专业学术论文；如无德育类论文，须另在院学报发表或院级以上交流 1 篇）。参与编写正式出版的专著或教材 3 万字以上视同在省级以上刊物发表 1 篇论文。第四章 副教授资格条件第十二条 学历资历要求具备下列条件之一，可以申报副教授资格：1具有大学本科以上学历或学士以上学位（40 周岁以下须具有研究生学历或硕士以上学位），取得讲师资格并受聘讲师职务 5 年以上。2获得博士学位后，从事高校教学工作 2 年以上。第十三条 教育教学工作要求具有本专业系统、扎实的基础理论知识、 专业知识和高等职业教育理论知识，积极参与学校学生思想政治教育、课程改革、 专业建 设等教育

9、教学改革，具有 较丰富的教书育人经验，教学方法先进，教学 质量高，教学效果好。任现职以来，具备下列条件：1积极参与管理工作，担任班主任、辅导员或其他教育教学管理工作 2 年以上，学期考核结果均在“合格”以上，且举办过 1 次院级公开班会课，评价为“ 良好”以上。2系统担任过 2 门课程全部教学工作，完成学校 规定教学工作量，指 导过实验、实训 、实习 、社会 调查、 毕业设计（论文）等。教学态度端正，教学方法得当，近5 年学校年度教学质量考核均在“合格” 以上，其中至少 2 次为“优秀” 。53积极参与教学改革，获得校级以上教学竞赛一等奖 1 项以上；或获得校级以上优秀教学成果奖 1 项以上（

10、前 3 名）；或主持校级以上教改课题 1 项以上，课题应有正式的立项报告和结题报告；或担任校级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程、双 语教学示范课程等 项目主要成员 2 年以上（前 2 名），应有正式的立项报告或聘任决定；或出版项目化教材 1 项以上（前 2 名）；或省重点教材立项建设负责人。4系统指导过青年教师，充分发挥传、帮、带作用，效果明显。第十四条 专业实践要求专业实践能力强，任现职以来，具备下列条件中第 1 条和第 25 条中的一条：1高职院公共课教师指导社团或社会实践活动累计 5 个月以上，且获得院级以上“优秀社 团” 或“优秀指导教师”荣誉至少 1 次。 专业课教师在企事业单

11、位工作3 年以上或到企业或生产服务一线实践累计 5 个月以上，协助企业开展技术攻关和合作研发， 实践性较强的专业课教师取得相应的职业资格证书或技能等级证书；在校内专业课教师指导专业社团活动累计 1 年以上，评价良好。2注重培养学生的专业技能和创新创业能力，直接指导的学生在主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等比赛中获省 级二等奖或国家级三等奖 1 项以上；或指导的学生毕业设计、毕业论文获省级奖，本人均应获指导教师奖。3有较高的专业素质和技能水平，本人在教育等主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛 中获市级一等奖或省级二等奖或国家级等次奖 1 项以上；或创作的作品被省级专业机

12、构收藏、在省级以上刊物公开发表、设计项目被采用 2 件以上，收藏、采用需提供相应的证书和材料。4有较强的技术服务和研发能力，主持企事 业单位横向课题 1 项以上，帮助企事业单位解决技术难题， 课题应有正式的立项报告或签订的正式协议和结题报告，并通过有关部门鉴定。5有一定的科研能力，参与市（厅）级科研课题 1 项以上（前 3 名）， 课题通过鉴定；或获得市（厅）级科研成果三等奖 1 项以上；或获得被国家授权并转化的发明专利 1 项以上（前 3 名）。第十五条 科研业绩要求6任现职以来，具备下列条件：1在本专业省级以上刊物发表高水平的教育教学研究 论文或本专业学术论文 4 篇以上，其中至少 3 篇

13、 为本专业学术论文；如无德育类论文，须另在院学报发表 1 篇（高职院公共课教师不能满足第十三条第 25 款条件之一的，须在本专业省级以上刊物发表高水平的教育教学研究论文或本专业学术论文 5 篇以上，其中至少 4 篇为本专业学术论文；如无德育类论文，须另在院学报发表 1 篇），论文经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。取得下列成果的，可视同在省级以上刊物发表本专业学术论文 1 篇，且仅限视同 1 篇：（1）撰写正式出版的本专业高水平专著 8 万字以上; （2）作为主编或副主 编编写正式出版的省级以上规划教材、精品教材且本人编写 8 万字以上；（3）艺术教学类教师出版高水平的作品集。

14、2结合本岗位工作，在全校范 围内举办过专业、学术或教育教学方面讲座至少 1 次， 评价良好。第五章 教授资格条件第十六条 学历资历要求具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得副教授资格并受聘副教授职务5 年以上。第十七条 教育教学工作要求具有本专业广博、坚实的基础理论知识和专业知识，掌握本专业国内外发展现状和相关专业领域职业教育发展趋势。教书育人成果卓著，在课程改革、 专业建设、实习实训基地建设等教育教学改革中取得突出成绩，并形成有一定影响的教育理念和教学风格。任现职以来，具备下列条件：1近五年来系统担任过 2 门课程全部教学工作，完成学校规定教学工作量。教学水平高，教学效果好，在全省本专业领

15、域内有一定的影响，近 5 年学校年度教学质量考核均在“ 合格” 以上，其中至少 2 次为“优秀 ”。2积极参与教学改革，教学业绩突出，获得校级以上教学名 师、市级以上学科带头人、省 “青蓝工程”优秀青年骨干教师等称号；或获得校级优秀教学成果一等奖71 项以上（前 2 名）；或担任省级教学团队、品牌专业、特色专业、精品 课程、双语教学示范课程项目主要负责人 2 年以上（前 3 名），应有正式的立项报告或聘任决定。3系统指导过青年教师，成绩突出。第十八条 专业实践要求具有丰富的高等职业技术教育、生产实践经验和高水平的专业技术应用能力，带领团队开展专业开发，掌握行业发展、 产业调整的 动态与趋势，在

16、本 专业技术领域具有较高的影响力。任现职 以来，具 备下列条件中的一条：1实训基地建设和校企合作成绩突出，是省 级以上实训基地、科技平台、工程中心等建设项目的主要负责人（前 2 名）。2培养学生的专业实践能力和创新创业能力实绩突出，直接指导的学生在主管部门举办的专业技能、创 新创业、教学基本功等比赛中获省级一等奖或国家级二等奖 1 项以上；或指导的学生毕业设计、毕业论文获省级二等奖以上奖励，本人均应获指导教师奖。3专业素质和技能水平高，本人在教育等主管部 门组织的专业技能、 创新创业、教学基本功等竞赛中获 省级一等奖 1 项或二等奖 2 项或国家级奖励 1 项以上；或创作的作品被省级以上专业机

17、构收藏、在省级以上刊物上公开发表、重大设计项目被采用 3 件以上，其中至少 1 件参加全国专业展览或被国家级专业机构收藏或设计作品被知名机构、大型活 动采用或在本学科核心期刊发表，收藏、采用需提供相应的证书和材料。4. 技术服务和研发能力强。主持企事 业单位横向 课题 2 项以上，帮助企事 业单位解决关键的技术难题， 课题应有正式的立项报告或签订的正式协议和结题报告，并通过省教育主管部门 或本专业、行 业权威部门鉴 定，有 较高的经济效益或社会效益。第十九条 科研业绩要求任现职以来，须具备下列条件中第 1 条和第 24 条中的一条：1在本学科核心期刊发表高水平的教育教学研究论文或本专业学术论文

18、 5 篇以上，其中至少 3 篇为本专业 学术论文（高职院公共课教师不能满足第十八条的，须在本学科核心期刊发表高水平的教育教学研究论文或本专业学术论文 6 篇以上，8其中至少 4 篇为本专业学术论文），经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。取得下列成果的，可视同在本学科核心刊物发表论文， 仅限视同 2 篇：（1）撰写正式出版的本专业高水平的学术专著 20 万字以上，可视同在本学科核心期刊发表论文 2 篇；（2）主编正式出版的省级以上规划教材、精品教材且本人编写10 万字以上，可视同在本学科核心期刊上发表论文 1 篇；（3）艺术教学类教师出版具有省内领先水平的作品集，可视同在本学科核

19、心期刊发表论文 1 篇；由国家专业出版社出版，作品在 80 幅左右的，可视同在本学科核心期刊发表论文 2 篇。2主持省级以上教育教学改革课题 1 项以上或市级以上教育教学改革课题 2项以上；或主要参与省（部）级科研课题 1 项以上（前 3 名），或主持市（厅）级科研课题 2 项以上。课题通过鉴定，研究成果处于省内领先水平，对教育教学改革、专业建设、提高 专业技术水平有 较强的指导作用，在同行中影响较大。3获得省级优秀教学成果二等奖或市级优秀教学成果一等奖 1 项以上（前 3名）；或获得省（部）级科研成果三等奖 1 项以上或获得市（厅）级科研成果二等奖 2项以上（前 3 名）；或获得被国家授权并

20、转化的发明专利 1 项以上。4是有突出贡献的中青年专家、省 “333”工程培养人选、省“ 青蓝工程”科技创新团队和中青年学术带头人培养人选、省“六大人才 ”高峰培养人选。第二十条 破格申报教授条件具有大学专科学历，从事高校教学工作 25 年，取得副教授资格并受聘副教授职务 8 年；或具有大学本科以上学历（45 周岁以下须具有硕士学位），取得副教授资格并受聘副教授职务 3 年以上，可以破格申报教授资格。破格申报教授资格，除具备第十七条第 1 款外，任 现职以来年度考核至少有 1次为“优秀”，还须具备下列条件中第 1 条、第 2 条和第 36 条中一条：1教学业绩突出，教改成果显著，获得省级教学名

21、 师奖，或获得国家级优秀教学成果奖或省级优秀教学成果特等奖 1 项以上，或主持国家级教改课题 1 项以上，并通过鉴定。2在本学科核心期刊发表高水平的本专业教育教学研究论文或学术论文 8 篇以上，其中至少 6 篇为本专业 学术论文、 2 篇在本学科 权威刊物发表， 论文经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。撰写正式出版的本专业高水9平的专著 20 万字以上，可视同在本学科核心期刊发表论文 2 篇（仅限视同 2 篇）。3主持省（部）级科研课题 1 项以上，并通 过鉴定；或获得省（部）级科研成果二等奖或市（厅）级科研成果一等奖 1 项以上奖励（前 3 名）。4培养学生的专业技能和创新创

22、业能力成果显著，直接指导的学生在主管部门举办的专业技能大赛中获一等奖，本人获指导教师奖。5在专业技能方面有突出专长，在全国 专业大赛中获一等奖或获得国家有关部门授予的大师级人才称号，在同行业领域内有较高的知名度。6获得国家级优秀教师等综合性表彰 1 项以上。第六章 附 则第二十一条 高校讲师资格不实行破格申报。第二十二条 “双肩挑”人员申报教师职务，教学工作量和专业实践要求不低于同学科专任教师的三分之一，管理研究成果不超过总要求的三分之一。第二十三条 从其他专业 技术工作岗位转至教学 岗位的人员，应先转评同级教师职务。申报教师高一级职务时须从事教学工作满 3 年，任职年限连续计算， 业绩成果以

23、教学业绩成果为主，原从事专业技术工作的论文、研究成果可适当参考，不超过总要求的三分之一。第二十四条 对从企业引进、在同行 业领域内有较 高知名度、具有特殊才能的高技能人才，晋升高级职务时 ，注重考察其 专业实践技能和在促进产学研结合、人才培养等方面的实绩，其他条件可适当放宽。第二十五条 本资格条件有关词语或概念的解释：1 “学校年度教学质量考核”指学校在每学年末通过学生、同行、督 导评教等方式，对 任课教师一年来教学 质量进行的综合性评价。优秀率一般占当年参加考核的任课教师的 30%左右。2提供的论文须是独立或作为第一作者完成的本专业论文，且可在“ 中国期刊网”（中国知网）等 论文数据 库中查

24、证到。 “省级以上刊物”指省级以上有关部门主办的公开出版的学术刊物和高等学校主办10的公开出版的学报（须有 ISSN 或 CN 刊号）。 “核心期刊”一般指论文发表时北京大学编撰的中文核心期刊要目总览所列的期刊。在刊物的“ 增刊”、 “特刊” 、“专刊” 、“专辑”上发表的 论文以及论文集收集的 论文均仅作参考。专著或教材指有“ISBN” 书号的正式出版物。3省级教育教学改革课题指省教育主管部门下达的课题，市级教育教学改革课题指市级教育主管部门下达的课题，省级科研课题指列入省哲学社会科学、教育科学规划的课题和省级科技主管部门立项的课题，市级科研课题指列入省辖市哲学社会科学、教育科学规划的 课题、市 级科技主管部 门立项的课题。4本资格条件中未注明排名的获奖要求，均以持有获奖证书为准。5本资格条件中规定的学历、年限、数量、等级等均含本级。如本科以上含本科，5 年以上含 5 年，1 项以上含 1 项，三等奖以上 奖励含三等奖。第二十六条 本资格条件中年 龄、任职年限、论文 论著发表出版时间、课题结题时间均截止到申报年度上一年年底。第二十七条 申报之日已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄的人员不在申报范围之内（申报之日以省教育主管部门规定的申报材料报送时间为准）。