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琼崖海棠籽油公司绩效管理xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标7一、 KPI考核法的操作流程7二、 确定关键绩效指标的原则8第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的实施流程11二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题14第四章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的培训18二、 绩效评价主体的选择依据20第五章 绩效评价的方法23一、 绩效评价方法的分类与选择23二、 量表法28第六章 薪酬水平决策的影响因素36一、 劳动力市场因素36二、 其他因素42第七章 市场薪酬调查43一、 薪酬调查的内容43二、 薪酬调查的实施过程45第八章 薪酬结构概述58一、 薪酬结构的概念及其构成58二、 薪酬结构策略60第九章 薪酬结构设计62一、 薪酬结构设计的步骤62二、 薪酬结构设计的目标63第十章 职位薪酬制度体系设计
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