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单晶金刚石刀具公司人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员管理的作用4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 项目基本情况11一、 项目承办单位11二、 项目实施的可行性12三、 项目建设选址12四、 建筑物建设规模13五、 项目总投资及资金构成13六、 资金筹措方案13七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划14第四章 项目背景分析16第五章21一、 项目风险分析21二、 项目风险对策23第六章25一、 公司发展规划25二、 保障措施29第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法一、 劳动定员的基本概念劳动定员也称人员定额，是指在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备某类岗位人员所预先规定的限额。劳动定员的概念中包含五个要
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