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【有用】工作方案模板锦集5篇工作方案 篇1 前 言 众所周知，培训工作历来是人力资源管理工作的重点之一，也是员工普遍关怀的问题。培训工作不但是培育员工职业素养，提高员工工作技能，建设企业内部人才梯队的基本手段和方法，也是促进企业人力资源向人力资本转化的重要途径。同时，良好的培训工作不但能够优化企业资源的用法，促使企业以较少的资源投入，得到最大的资源产出，也能够主动宣导公司文化，培育具有忠诚度的员工，将员工的职业生涯进展与公司命运紧紧结合起来。培训工作的重要性表现在： 1，培训是形成员工共同价值观，增加企业凝聚力的关键性工作。 2，培训是员工提高自身职业素养，提升自身工作力量，达到甚至超越岗位任职力量要求的重要手段。 3，培训是激励员工的重要手段之一，也通常被视作员工关怀的公司福利的一部分。 4，培训是建立学习型组织的最优方法。 公司始终比较重视培训工作，运用了较多资源来支持培训工作。依据公司最近下发文件米兰网20xx年十大大事之第十条“紧抓中层管理及业务培训”，及20xx年人事工作重点“建立适应公
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