温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11474378.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（事业单位招聘考试复习资料-长江南京航道局2019年招聘模拟试题及答案解析.docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
事业单位招聘考试复习资料-长江南京航道局2019年招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-长江南京航道局2019年招聘模拟试题及答案解析1、行政诉讼的特有原则有（）。 多项选择题 A、被告负有举证责任原则B、不适用调解原则C、行政诉讼期间具体行政行为停止执行原则D、司法变更权有限原则 【答案】A,B,D 【解析】行政诉讼的特有原则包括：行政诉讼客体限于具体行政行为的原则；人民法院只审查具体行政行为的合法性，一般不审查其合理性的原则；被告对作出的具体行政行为负有举证责任原则；诉讼不停止行政执行原则；人民法院审理行政案件不适用调解原则；司法变更权有限原则。选项ABD正确。 2、下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（ ）。 单项选择题 A、聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
