温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11479512.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（精选工作方案范文五篇.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选工作方案范文五篇工作方案 篇1 班级是学校开展各类活动的基础单位，而班主任是班级管理的挺直担当者，班主任工作力量的凹凸、管理的艺术性、工作的勤奋将挺直关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声誉的问题。因此，加强班主任管理，是学校质量、生命的保证。 为了使校内管理更上一个台阶，深化同学养成训练，本着效率优先、兼顾公正的原则，特制定本方案。 1、 班主任的选定、考核与嘉奖 （1） 班主任必需喜爱训练事业，有剧烈的责任心和事业心，有肯定的教学水平，有较强的组织管理力量，工作耐烦细致。 （2） 班主任每月享受基本津贴35元，同时实行月考评制度，对优秀班主任实行嘉奖，嘉奖额主要与每月管理实绩挂钩，同时兼顾其他（如工作看法等）：每月考评主要依据纪律、卫生、两操、出勤、自行车排放等五项管理的月总成果，分成三个层次：前六名嘉奖25元，即当月班主任费为60元；712嘉奖15元，即当月班主任费为50元；其余享受基本津贴35元。取消学期考核奖，班主任学期考核成果作为评比先进集体、优秀班主任的重要依据（在学期初未实行五项竞赛之前，班主
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
