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老师培育工作方案老师培育工作方案1 一、指导思想 通过培训，使新老师进一步巩固专业思想，喜爱训练事业，熟识训练教学环境和教学常规，提高训练教学力量，促进专业成长，使他们尽快成长为教学力量出众的合格老师。为此，我校依据实际状况制订本学期新老师培训方案。 二、预期目标 1、让新老师在短时间内熟识学校，熟识工作岗位，具备良好的道德素养，能喜爱本职工作，喜爱同学。 2、初步把握本学科的教学常规和技能，理解学科的业务学问和内容体系，课堂教学、课外辅导等逐步走向规范化。 3、对课程标准、教材教法有较深刻的熟悉，并能运用到实际教学中，增加驾驭教材、驾驭同学及驾驭课堂力量，提高教学水平及学科质量。 三、培训对象 美术：体育：音乐： 四、培训时间 20xx年9月20xx年1月 五、重点培训工作 1、成立新老师培训领导小组。 组长： 组员： 2、实行师徒结对的传统方式，充分发挥骨干老师的传帮带作用，使新老师尽快成长。指导老
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