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新行员培训心得体会 我们大多数人都是高校刚毕业，参与工作时间不久，.阅历尚浅，人生阅历不足，工作中缺乏阅历和技巧，缺乏有效的沟通力量。我们都经受着从高校生向职业员工转变的阵痛，就像新球员撞到新秀墙一样。在入行两个月的时间里有过困惑，有过不解，也有过埋怨甚至是迷茫，这些负面的东西和心情缠围着我，阻碍着我更有效、更快速的完成身份和角色的转变。在这样一种状态下，这次的培训就犹如久旱逢甘露般来的恰如其时。此次培训是一次难得的学习机会，更是一场对自我的反省和重新熟悉。 此次培训主要有五项内容：集中授课、拓展训练、结构化研讨、座谈沟通、参观学习。多项课程内容的学习，使我清晰的了解了人民银行的进展历程、组织架构和不同岗位的职能职责；拓展训练激发了我的团队意识，也熬炼了凝聚力和执行力；行长和优秀青年员工代表的座谈沟通使我重新端详自己，反省自我。 这次培训收获颇丰，感受良多。给我印象最深的是与行长和优秀青年员工代表的座谈沟通。沟通中各位领导和前辈以他们自身多年的工作阅历为指导，从新行员的角度动身，细致入微的解答了我们遇到的困惑和疑问，并且结合丰富的人生经受对新行
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