温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11514747.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（职工慰问信汇编7篇.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
职工慰问信汇编7篇职工慰问信 篇1 各位同事： 大家好！ 新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！” 在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广阔员工全都努力的结果。在此，特向为公司进展做出贡献的广阔员工表示诚心的感谢和深深的敬意！ 近一个时期，我与总部的同事始终在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特殊引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司始终以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，由于这部分同事的月工资中已经含有嘉奖的成分。 但是最近我们发觉，各地区在把握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发觉部分区域仍连续一些历史政策，与总部政策存在肯定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。 我始终提倡并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
