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工厂新员工培训方案 为了提高员工和管理人员的素养，提高工厂的管理水平，保证工厂可持续性进展;依据进展目标，提高整体人员素养，培育一批具有专业技能和管理学问的人才为目标，制定培训方案方案。下面是为大家整理的精彩内容，盼望大家能够喜爱。 工厂新员工培训方案1 一、指导思想 仔细学习贯彻党的_大精神，高举中国特色.主义理论宏大旗帜，深化学习贯彻科学进展观，根据国家工商总局和省委、省政府的决策部署，紧紧围绕工商行政管理职能转变，以坚决抱负信念、提高市场监管水平、增加科学进展力量为重点，把提高干部培训质量摆在更加突出的位置，根据联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以解放思想、改革创新为根本动力，组织实施全掩盖、多形式、高质量的训练培训，努力为工商行政管理事业改革和进展供应顽强的思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、目标要求 全局干部每年参与脱产培训时间不少于100学时，通过培训，使干部的抱负信念更加坚决，党性修养得到加强，思想政治素养、科学文化素养、业务素养明显提高，推动科学进展的本事和依法行政力量显著增加，工作作风更加扎实，学以致用的学风得到
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