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骨干老师个人工作方案2022全新 做任何工作都应当有个方案，以明确目的，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊。来看看老师工作方案又是怎么写的吧!下面是为大家带来的有关骨干老师个人工作方案2022全新(五篇)，盼望大家喜爱! 骨干老师个人工作方案【篇1】 一、指导思想 敬重;信任;共情;关注;在德育工作中要敬重每个同学的人格，信任他们的潜在的力气，擅长发挥他们的优点和特长，并以深厚的感情来对待和训练他们，要信任同学都有专心的一面。我们也明白，你假如不负职责的去埋怨或者是批判或者是惩处一个同学，就是对他人格的极度不敬重和不信任，那样的结果是换来同学对你的不敬重和不理解，结果是班主任工作的极难开展。我们也明白“己所不欲，勿施与人”，“用人不疑，疑人不用”。只有在了解的基础上充分的敬重和信任，才能限度的发挥同学的潜能。所谓“共情”是指要和同学的感觉持续相通，即要常常换位思索，只有我们常常换位思索，我们才能明白同学在想什么，他想的对不对，他的做法是否贴合他们的特征。所谓“关注”，就是关注同学的成进步步的每一个详情，我们都明白详情打算胜利。 二、奋斗
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