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本文格式为Word版，下载可任意编辑精神损失费一般多少钱 我可以索赔工资损失吗？ 故事案例： 我原是一家装饰材料公司的部门经理。2021年11月26日，通过应聘收到了某销售公司以电子邮件形式发来的聘用通知书，告知已被录用，通知书中同时写明报到日期、联系人以及职位、试用期、月薪等。其中在报到须知中明确提出“依据您目前的状况，我们盼望您尽快办妥您现公司的全部辞职手续”。 于是，次日我便向原公司递交了辞呈，辞去了部门经理工作。原公司为我出具了退工单。然而，令人万万没有想到的是，就在11月29日规定报到日的前一天，我竟接到销售公司撤销录用的电话通知。生气不已的我前往销售公司要求对方按聘用通知书办理录用手续，但该公司却以已于11月28日电话通知我撤销录用为由拒绝赔偿。请问：我可以向销售公司索赔工资损失吗?律师分析：依据合同法有关规定，要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但该法也规定了要约不得撤销的两种情形：(一)要约人确定了承诺期限或者以别的形式明示要约不行撤销：(二)受要约人有理由认为要约是
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