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关于调研方案的范文5篇 完成一次调研，通常要根据肯定的程序，通过肯定的方法来进行。尽力营造宽松、开放的氛围，尽量收集到原汁原味、翔实牢靠的第一手材料。下面为大家收集整理了“调研方案”，欢迎阅读与借鉴! 调研方案1 一、调研目的 1、了解行业现状及进展趋势 2、确定就业岗位(群)，了解岗位职责和岗位从业人员结构 3、了解本专业相关岗位职业力量结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深化到工作岗位的详情，考虑潜在的因素 4、明确专业定位 二、调研对象 1、企业高层管理者 2、企业中层管理者 3、企业基层 4、行业专家 5、毕业生 三、调研形式 文献和统计资料讨论方式(网上调研) 问卷调查 专家询问 座谈 抽样调查 现场考察 广告分析 毕业生反馈 四、调研时间支配及内容 (一)调研的时间支配 1、预备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际状况，讨论确定调研课题，拟定调研方案(含调
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