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创业创新投资项目绩效反馈目录第一章 绩效诊断与改进3一、 绩效评价结果的具体应用3二、 绩效诊断的含义6第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第四章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈及其重要性21二、 绩效反馈的形式23第五章27一、 公司发展规划27二、 保障措施28第六章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第七章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第一章 绩效诊断与改进一、 绩效评价结果的具体应用1、用于员工薪酬奖金的分配及调整绩效评价结果用于员工薪酬奖金的分配及调整，是绩效评价结果最主要的一种用途在大多数组织中，把员工的绩效评价结果与其报酬挂钩也是一项普遍的人力资源管理策略研究表明，尽管影响员工绩效的因素有很多，但报酬仍然是最重要的因素之一，将绩效评价结果与报酬联系
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