1、1毕业论文（设计）任务书题目基于嘉兴学院校园招聘的企业校园招聘存在问题与对策研究一、主要任务与目标随着经济全球化的发展，企业间的竞争愈演愈烈，企业对专业技术人才和管理人才表现出一种强烈的渴望和需求，大中专毕业生作为企业补充管理和专业技术人员的重要来源，越来越受到企业的重视。每年的校园招聘就是一场人才争夺战，大多数企业从前一年的10月份开始，到第二年6月份才结束，期间耗时、耗力、耗人、耗物，不可谓不重视，不可谓不辛苦。然而结果却往往不尽人意。本课题的主要任务是以企业在嘉兴学院展开的校园招聘为例，通过问卷调查和实地访谈的方法，调查分析企业校园招聘的现状、存在的问题，并针对企业校园招聘存在的问题，提
2、出相应对策。本课题的目标是（1）了解企业校园招聘现状；（2）揭示企业校园招聘中存在的问题；（3）提出提高企业校园招聘有效性的具体对策。二、主要内容与基本要求（一）主要内容1、企业校园招聘的现状分析。校园招聘频率、规模、学生应聘情况、录用情况、招聘有效性。2、企业校园招聘中存在问题。从应聘大学生的角度，调查企业校园招聘存在的问题。3、提高企业校园招聘有效性的对策。针对存在问题提出企业提高校园招聘有效性的对策。（二）基本要求1、进行企业校园招聘有关文献资料的搜集，要求查阅文献资料不得少于20篇，并按时完成文献综述和外文资料翻译。2、认真解读资料内容，在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰
3、写结构和主要内容，写出开题报告。23、文献综述、外文资料翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作请根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4、毕业论文必须做到理论联系实际，基本论点明确，论据充分，有较强的说服力，结构严谨，层次清晰，文字简练，书写整洁。三、计划进度2010110520101122完成毕业论文选题2010112320110110完成文献综述、开题报告及外文翻译2011022120110311完成毕业论文初稿，确定实习单位2011031120110503毕业实习，结合实习修改毕业论文2011050320110512毕业论文定稿四、推荐参考文献1朱彦冰建立有效企业校园招聘制度研究J湖北教育
4、学院学报，2007,1245572蒋旭平企业校园招聘的优劣势及其策略J科技信息（学术版），2008，（18）2743吕仁军浅析企业校园招聘的有效方法J大众商务（投资版），2009，（7）1601614洪岩，王海宁，盖宏伟，企业在校园招聘过程中存在的问题及对策J，陕西教育（高教），2008，（4）1051135李丁校园招聘存在的问题及对策研究J科技经济市场，2010，（7）2796朱阿丽，张相军关于“职工满意度管理法“的探索J商场现代化2009，（7）2792807MAGGIEKOERTHEUDUCATIONANDRECRUITRMENTJCONSULTINGSPECIFYINGENGINEER2004,456638MANTHEY,JL,AIDOOANEPIDEMIOLOGICALMODELJJOURNALOFBIOLOGICALDYNAMICS,2008,12335
