深圳中波转播633台业务辅助岗项目.DOC

1、1深圳市中波转播（633）台业务辅助岗项目劳务派遣需求书项目名称 中波台辅助业务派遣（外包） 采购类型 非协议采购采购人名称 深圳市中波转播（633）台 采购方式 公开招标财政预算限额（元） 150 万元项目背景深圳市中波转播（633）台隶属深圳市文体旅游局（原隶属深圳市文化局、深圳市广播电影电视局） ，是财政全额拨款的正处级事业单位,职责任务：中波转播中央、省、市广播电台节目；中波同频干扰敌台对我广播；担负国家、省广播电视部门下达的中波频道实验。投标人资质要求注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）1. 投标人必须是在中华人民共和国境内注册

2、的具有合法经营资格的独立法人机构；2. 投标人必须是深圳市政府采购注册供应商；3. 外地投标人须在深圳有合法的分支经营机构或服务机构；4. 洽购招标文件时需提供营业执照副本、深圳市政府采购供应商注册证明材料（上述所需提交资料均需核对原件，复印件加盖公章提交采购方存档）需求清单序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注财政预算限额（元）1 值机员 8 人2 固定资产管理员 1 人3 综合管理岗 1 人4 司机 1 人5 厨师 3 人6 厨工 1 人150 万元2具体技术要求注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给

3、供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准） 一、服务岗位本服务项目须配备至少 6 个服务工作岗，共计 15 人：序号 岗位 岗位人数 工作时间 工作单位1 值机员 824 小时三班倒轮班综合工时制2 固定资产管理员 1根据工作需要，标准工时制3 综合管理岗 1 根据工作需要，不定时工时制4 司机 1根据工作需要，不定时工时制5 厨师 3根据工作需要，不定时工时制6 厨工 1根据工作需要，不定时工时制深圳市中波转播（633）台二、岗位要求1、值机员（1）大专及以上学历。（2）熟悉信号源监听、系统监控操作；熟悉信号源、发射设备切换操作；熟悉前端机房、

4、发射基本除尘保养操作；熟悉停播故障处理和报告操作； 身体健康能够满足转播工作需要。（3）爱岗敬业、责任感强、工作严谨、认真细致，坚守岗位、团结协作。2、固定资产管理员（1）具备资产管理制度策划能力；（2）计算机、打印机、打码机操作；（3）熟悉计算机资产管理软件、办公软件操作；3（4）熟悉实物资产验收、编号、编码、入账、发放、分账操作；（5）熟悉资产卡片填制、打印、黏贴操作；（6）熟悉资产账账、账实盘点操作；（7）熟悉资产档案建立、登记和使用操作；（8）熟悉资产报废发起、手续办理、报废处理操作（9）岗位工作所需知识、经验、技术收集分析能力；（10）资产管理工作创新能力。3、综合管理岗（1）熟练车

5、辆驾驶；（2）熟悉办公楼、基地保安保洁基础设施维护工作检查；（3）熟悉办公楼绿化工作；（4）熟悉办公楼餐饮服务工作；（5）熟悉办公楼及石岩基地防火、防盗、防虫、防水、防台风安全工作；（6）具备内外部的协调沟通能力；（7）做好办公场所保障工作。4、司机（1）高中/中专以上学历，B 牌以上驾照。（2）有相关工作经验者优先。5、厨师（1）身体健康，勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 （2）有食堂厨师相关从业经验优先。 6、厨工（1）身体健康， 踏实肯干，做事认真负责，服从领导管理，为人友好和善。（2）有食堂厨工相关从业经验优先。三、岗位职责1、 值机员（1）开机前准备；（2）开启发射机房设备；（

6、3）负责微波、光纤、卫星三路信号源监听和监看；（4）负责发射机房控制系统、配电控制系统、柴油发电机控制系统、UPS 控制系统、4前端机房控制系统监看；（5）负责信号源、发射机发生故障时的切换操作；（6）负责设备设施故障的报告；（7）负责发射设备的日常除尘保养；（8）负责工作记录填写，交接班操作；（9）负责结束工作时监听值班区域安全检查、卫生保洁和关闭发射设备；（10）完成领导交办的其他任务。2、固定资产管理员（1）负责实物资产管理制度的起草；（2）负责实物资产验收；（3）负责财政部门固定资产管理系统录入；（4）负责实物资产台账建立、入库、登记、发放，参与盘点；（5）负责资产卡片填制、打印、粘贴

7、；（6）负责资产档案收集和移交；（7）负责资产报废申请或审核；（8）完成领导交办的其他任务。3、综合管理岗（1）负责办公楼、石岩基地的基础设施设备配置、修缮；（2）负责办公楼、石岩基地防火、防盗等安全管理；（3）负责办公楼、石岩基地环境保洁、绿化管理；（4）负责办公楼餐饮供应；（5）负责办公楼、石岩基地综合治理事项办理；（6）完成领导交办其他任务。4、司机（1）司机遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，同时遵守单位内部的相关规章制度。（2）司机应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。（3）司机驾车造成的一切违章或交通事故后果均由司机

8、本人承担，并给予行政处罚。5、厨师5（1）负责处理厨房的运作；（2）执行单位下达的各项工作任务和工作指示；（3）负责制订厨房的各种工作计划；（4）对厨房的出品、质量和卫生承担重要的责任；（5）保持对厨房范围的巡视；（6）对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；（7）保证食材的新鲜、卫生等；（8）负责灶台的卫生清理、正常使用；6、厨工（1）在厨师的指导下，洗米、和面；择菜、洗菜、切菜、煲汤、蒸饭工作。（2）协助做好餐前准备；（3）分类分档存放餐具，防止污染；（4）做好餐厅桌椅、地面的清洁；厨具的清洗消毒，对厨具进行整理存放。（5）餐具清洗后即放入橱柜，以

9、免损坏；（6）发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因；（7）负责贵重餐具的保管。四、其他要求所有派遣人员必须由采购人进行考核，若考核不通过，则中标人需另外派遣人员，直至满足需求为止。凡参加本项目投标的供应商，视为认可此项约定，不认可此项约定的将视为对招标文件不响应。商务需求注意：提供项目服务期限（完成期限） 、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、服务时间及地点（1）服务时间：2019 年 1 月-2019 年 12 月。合同到期双方均未提出异议的，合同期限可续签 1 年，最多可续签 2 次。（2）服务单位： 深圳市中波转播（633）台2、服务费用及投标报价要求（1）本项目

10、财政控制金额为人民币 150 万元，投标人的投标总报价高于财政控制金额为无效投标；（2）本项目服务费采用包干制，应包括服务成本、法定税费和机构的利润。由机构根据采购文件所提供的资料自行测算投标报价；报价应包含但不限于以下全部费用，主要包含：各项管理费、人员工资、福利、医疗保险费、社保费、津贴、加班费、住房公积金、全年节日费分摊、人6事管理费利润、风险金、税金及所有完成本项目的一切费用。一经中标，投标报价总价作为中标单位与采购单位签定的合同金额。 （3）投标人报价时，必须根据各系统之间的集成关系，充分考虑与其它系统集成时所发生的费用，中标后此部分费用不予调整。（4）报价要求：本次招标项目服务费的

11、投标报价由各投标人按招标文件的服务内容、要求自主报价。 （5）以人民币为结算单位，投标报价应包括本次服务工作所涉及的各项劳务、管理、利润、税金及合同包含的所有风险、责任等一切费用。如果投标人对某项报价进行保留或未计，则有可能被视为不响应招标文件。（6）付款方式： 合同生效后，采购人根据相关规定按季度支付相应费用于中标人。每季度初支付金额为与中标人签订的年度合同所示中标金额的 25%。试用两个月，试用期满且派遣人员通过考核后合同继续延续，如经采购人考核未通过，则采购人有权终止合作，且不承担任何责任及赔偿。采购人使用的是财政资金，采购人在前款规定的付款时间是指采购人向政府采购支付部门提出办理财政支

12、付申请手续的时间（不含政府财政支付部门审核的时间） 。在规定时间内提出支付申请手续即视为采购人已经按期支付。7评价体系内容8序号 评分项 权重 评分方式1 价格 30价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求（通过资格性、符合性审查）且投标价格最低的有效投标报价（指修正后报价，下同）为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)30服务质量保障 25序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则1 管理制度的完善性与可行性 5 专家打分2 人员工资福利结构的合理性 5 专家打分3 各类人员的配备、培训与管理 5 专家打分4 服务人员

13、激励机制 5 专家打分25 各项服务保障措施 5 专家打分根据优劣情况评分：优 4-5 分；良 3-4 分；中 2-3 分；差 0-2 分 企业实力 45序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则1 拟投入本派遣项目管理人员工作经验、执业资格等综合情况 10 专家打分本派遣项目管理人员应具备人力资源职业资格及专业技术职称(人力资源管理师职业资格证书)，且具有 10 年以上人力资源服务经验的，满足二项的得 10 分，满足一项的得 5 分，否则得0 分；（需提供人员相关资格证书以及工作社保缴纳清单证明，原件备查）2 企业人力资源管理资质认证情况 10 专家打分投标人同时拥有人力资源服务许可证和劳务派

14、遣经营许可证的得 10 分,否则得 0 分。（提供相关证明材料扫描件，核查原件。如证件处于备案期的需提供相关部门出具的备案资料）3 从事人力资源服务行业年限（参照营业执照成立日期） 10 专家打分20 年及以上得 10 分；13 年19 年得6 分；6 年12 年得 3 分；5 年以下不得分。34 重要资质证书 6 专家打分1.全国十佳办力资源服务机构2.广东省诚信示范单位3.深圳人力资源行业知名品牌4.人力资源服务质量管理体系认证证书5.资信 AAA 等级证书6 重合同、守信用企业每获 1 种证书得 1 分。（提供相关证明材料扫描件，核查原9件。 ）5 深圳地区政府部门、机关事业单 位服务经验 9 专家打分合作三家及以上 9 分；合作二家 6 分；合作一家 3 分；未合作不得分。（提 供 中 标 通 知 书 或 合 同 扫 描 件 ）