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医疗器械公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业人力资源规划的分类12第五章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24第七章 招募方式的选择26一、 选择人员招募方式的主要步骤26二、 实施内部招募与外部招募的原则27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 绩效管理的职责划分35第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39二、 收集岗位评价有关信息的工作程序39第十一章 岗位评价的基本步
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