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护理产品公司人力资源规划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）9第三章 项目背景分析14第四章 劳动定额水平16一、 确定劳动定额水平的基本原则16二、 劳动定额水平的概念和种类16第五章18一、 项目进度安排18二、 项目实施保障措施19第六章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）24第七章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第八章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第一章 人力资源费用预算的审核一、 审核人力资源费用预算的基本要求人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。（一
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