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KTV管理岗位职责正文 第一篇：KTV管理岗位职责1、经理职责一、 遵守公司各项规章制度，负责本ktv的管理、运营以及营销工作，服从公司的安排和决定，把KTV的利益放在首位，深入开展市场调查和分析，寻找一条适合KTV生存发展的长久路线。二、 带领好个部门主管、领班、小组长等负责人，把KTV的各项规章制度和安排部署的工作落实到实处。三、 以人为本，团结互助，相互关心、尊重每一位新老员工的工作准则。坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。四、 积极开展多种服务技能培训、军事素质训练工作，综合提高整个大家的个人素质和业务水平。五、 搭建一个共同发展的平台，为有理想、奋发、积极向上的年轻人创造升职加薪的机会。六、 创造一个团结友爱、互帮互助、和谐融洽、健康向上的工作环境，打造一支忠诚可靠、能力超强的大名人精英服务团队2人事部主管职责一、遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从命令，协助配合经理完成KTV各项工作部署和完成，做好表率。二、加强所管部门业务的学习，不断提高个人的业务水平和综合素质。三、负责KTV人事部工作
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