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氦气公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 能力测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的目标11第五章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15二、 培训课程设计的程序16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训课程的实施与管理19三、 企业员工外部培训的实施23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36二、 薪酬体系设计的前期准备工作37第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利的概念40二、 员工福利计划的制订程序40第十一章 岗位评价
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