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环卫车项目人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第四章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的技巧13第六章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制23第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训项目的开发与管理31第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第十一章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的
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