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环卫车项目人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 能力测试22第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系33二、 绩效薪酬体系设计37第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39
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