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生物气溶胶公司人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 项目背景分析8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第五章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的概念14第七章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第八章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第九章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第十章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22第十一章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23二、 绩效指标体系的设计要求28第十二章 专项薪酬管
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