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马铃薯淀粉项目薪酬管理方案目录第一章 薪酬体系设计的前期准备3一、 岗位薪酬体系设计3二、 薪酬体系设计的前期准备工作7第二章 市场薪酬调查分析11一、 薪酬市场调查的程序11二、 市场薪酬调查的种类13第三章 项目基本情况15一、 项目承办单位15二、 项目实施的可行性16三、 项目建设选址17四、 建筑物建设规模17五、 项目总投资及资金构成17六、 资金筹措方案18七、 项目预期经济效益规划目标18八、 项目建设进度规划19第四章 项目背景分析21第五章24一、 股东权利及义务24二、 董事26三、 高级管理人员30四、 监事33第六章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第七章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第一章 薪酬体系设计的前期准备一、 岗位薪酬体系设计岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬调查来确定每个等级的薪酬幅度。这种薪
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