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超级电容器项目绩效管理方案目录第一章 绩效考评方法3一、 综合型绩效考评方法3第二章 项目背景分析5第三章 绩效考评指标与设计8一、 绩效考评标准及设计原则8第四章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第五章17一、 项目进度安排17二、 项目实施保障措施18第六章19一、 股东权利及义务19二、 董事23三、 高级管理人员28四、 监事31第七章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）37第一章 绩效考评方法一、 综合型绩效考评方法（一）图解式评价量表法1、图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法业绩评定表法。此表由美国斯科特公司（Scott）设计，在美国工商企业中被广泛使用。本方法首先是根据岗位工作的性质和特点，选择与绩效有关的若干评价要素，如个体方面的因素（判断能力、适应性、积极性等）、与工作成果有关的因素（工作质量、数量等）
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